Ваш запрос отправлен.
Спасибо за обращение в нашу компанию!
Узнать подробнее
Я согласен на обработку персональных данных
Мотивация персонала
Зеркальный потолок, коллега?
100% начинающих руководителей совершают ошибки. 80% никогда больше не попробуют. Пул тренингов «Развитие руководителей» — это практические инструменты и методики, которые дают вчерашним специалистам уверенность в правильности принятых решений и прогнозируемости своих действий.
Форма обучения
В своем обучении мы делаем упор на выполнение практических заданий участниками тренинга, что позволяет нам максимально погрузиться в бизнес-среду, разобрать конкретные ситуации и выбрать наиболее эффективные инструменты для дальнейшей работы.
Инструменты тренинга:
  • Групповые дискуссии
  • Кейсы из бизнес-реальности
  • Тематические упражнения
  • Ролевые игры
Программа тренинга:
Введение
  • Мотивация, Демотивация, Стимулирование — ключевые отличия
  • Формула эффективной мотивации
  • Степень влияния на мотивацию персонала
  • Как мотивация влияет на работу персонала?
  • Факторы, не влияющие на мотивацию персонала
Виды мотивации
  • Материальная и нематериальная мотивация
  • Пирамида потребностей
  • Двухфакторная модель мотивации
  • Гигиенические факторы
Инструменты мотивации
  • Мотивация к цели, как замотивировать персонал без дополнительных затрат?
  • Мотивационная беседа, как она работает?
  • Теория поколений, меняется ли мотивация?
  • Как выбрать верный инструмент мотивации, для каждого сотрудника?
Демотивация
  • Демотивация — причина и следствие?
  • Как понять, что сотрудник демотивирован?
  • Факторы, влияющие на демотивацию персонала
  • Как вернуть сотрудника в продуктивное русло
Мотивация по сотрудникам
  • Мотивация «ОТ» и «К»
  • «Процесс» или «Результат» — разница в сотрудниках
  • Влияние фукционала персонала на его мотивацию в работе
  • Определение профиля мотивации для конкретного сотрудника
  • Вопросы на определение профиля мотивации
Cделать запрос
Ваш запрос отправлен.
Спасибо за обращение в нашу компанию!
Количество участников *
Продолжительность
Тема тренинга *
Формат обучения
Ожидаемый результат
Я согласен на обработку персональных данных